В настоящее время существует достаточное количество предлагаемых вакансий и людей, стремящихся к их получению. Каждая сторона стремится к удовлетворению своих интересов и потребностей. Обычно на первый план выходит корыстный интерес и материальное благополучие. Но не только вышеназванные факторы способны повлиять на принятие того или иного решения, существует ряд других, которые способны сыграть важную роль. В данной статье будут рассмотрены мотивы и ожидания, опираясь на которые работник идёт устраиваться на работу, стремится к её получению. Итак, начнём.

На сегодняшний день в сети интернет размещено множество сайтов о работе и частных объявлений соответствующей тематики. Мир перешёл в электронное измерение, в котором каждый желающий может найти практически всё на любой цвет и вкус. Но речь сейчас пойдёт о многообразии работы, которую можно найти в глобальной сети.

Кому: sorokin@ruttech.com

УВАЖАЕМЫЙ ГОСПОДИН СОРОКИН, ПОДТВЕРДИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, СВОЕ УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ!!!




Кому: koloshin@forus.ru

Уважаемый господин Колошин!
Подтверждаю участие в семинаре.
P.S. Простите, но зачем так кричать?

Каждый день жизнь преподносит современному человеку очередной сюрприз. Кому-то делает хороший подарок, кому-то приходится побывать в неприятной ситуации. Плохим сюрпризом может стать увольнение с работы. Вследствие этого человек переживает стресс, лишается на время безработицы средств к существованию. Но рано или поздно возникает мысль, что надо что-то делать, стоит попытаться самостоятельно разрешить свои проблемы. В такой ситуации возникает закономерный вопрос: «С чего начать поиск работы? Как сделать это лучше для себя?» Попытаюсь ответить Вам и дам по такому поводу несколько советов.

Многие люди в современном мире с опаской и недоверием относятся к новшествам и кардинальным изменениям. В частности, это касается «сомнительных» профессий и работ. Рассказы о фрилансе, копирайтинге, рерайтинге, web-дизайне и программировании, раскрутке и оптимизации сайтов, как правило, проходят мимо, не доходя до адресата. А зря! Никогда не поздно учиться, понимать и воплощать идеи в жизнь. Сегодня речь пойдёт о деятельности человека, которая тесно связана с написанием текстов в сети Интернет – копирайтинге.

В силу различных обстоятельств любой человек может потерять работу, быть с неё уволенным по своему собственному желанию или работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Без денег прожить очень сложно в этом мире и приходится искать себе новую работу. Таким образом, человек приобретает статус соискателя работы. В данном случае рассмотрим только ошибки, с которыми соискатель сталкивается непосредственно на собеседовании.

Экономический кризис создал в России некоторые трудности и проблемы, но все они решаемы. Возможно, Вы потеряли свою любимую работу при сокращении штата работников, уволились по собственному желанию в результате ухудшения условий труда или невыплаты заработной платы в течение нескольких месяцев. Кризис нагрянул и принёс за собой негативные последствия, которые на отдельно взятом человеке отразились по-своему. Если Вы попали в тяжёлую ситуацию, то ни в коем случае не стоит опускать руки. Жизнь нередко преподносит сюрпризы и надо воспринимать их как вполне закономерное явление. Не паниковать, не искать виноватых, не дожидаться окончания кризиса! Надо действовать и верить в успех. В настоящей статье поговорим о поиске работы в условиях экономического кризиса.

Экономический кризис – явление сложное, которое внесло больше проблем в жизнь российских граждан. Среди них основными являются: сокращение числа рабочих мест, постепенный рост курса доллара, влекущий расшатывание экономики нашей страны, банки стали требовательнее относится к выдаче кредитов и многое другое. В общем, проблем у нас прибавилось, а вот их решение выглядит как «свет в конце тоннеля».

Как не упасть духом и найти новую работу после увольнения?

Иоанн IY, первый русский царь, прозванный Грозным – одна из самых противоречивых фигур российской истории. Одни считают его патологическим психопатом и садистом, другие – прогрессивным государственным деятелем, третьи утверждают, что он был просто несчастным человеком… Можно сказать, что по поводу Ивана Грозного у двух историков существует три мнения.
Если рассматривать личность Ивана Грозного с точки зрения руководства компанией, то окажется, что он был антикризисным управляющим. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.