Разделы сайта
Все вакансии
Все резюме
Добавить вакансию
Добавить резюме
Поиск вакансии
Поиск резюме
Личная страничка
Добавить компанию
Компании
Все резюме
Добавить вакансию
Добавить резюме
Поиск вакансии
Поиск резюме
Личная страничка
Добавить компанию
Компании
Авторизация
Наш опрос
Где бы вы предпочли работать?
Угнетающий дресс-код
- Раздел: Статьи
|
Иногда в нашей жизни можно встретить некоторые компании, которые до сих пор исправно следят за выполнением правил дресс-кода. Почему это происходит?
Заметим, что строгое правило о соблюдении дресс-кода используется в финансовых заведениях, в международных организациях, где сотрудникам напрямую приходиться общаться с людьми. Об авторитетности фирмы или компании, в первую очередь, свидетельствует внешний вид работников. Естественно, дресс-код должен зависеть и от руководящего звена, от должностей сотрудников и самой деятельности компании. Предположим: работники ресторана, общепита, автостоянок, парикмахерских и т.д. надевают форму, которая и определяет их место работы. Такая форма и есть пример дресс-кода.
Форма встречается нам часто и повсюду, вот только те требования, которые применяют в офисах, могут удивить. Поэтому, для того, чтобы не появлялось много вопросов, новых сотрудников на фирме всегда заранее оповещают о существующем дресс-коде. Дресс-код необходим быть понятным и разумным.
Необходимо заметить, что дресс-код заметно уменьшает в объеме женский гардероб, об этом и говорить нечего. Среди вещей, находящихся под запретом, есть и любимые, с которыми не хочется расставаться, но обстоятельства вынуждают.
Заметим, что строгое правило о соблюдении дресс-кода используется в финансовых заведениях, в международных организациях, где сотрудникам напрямую приходиться общаться с людьми. Об авторитетности фирмы или компании, в первую очередь, свидетельствует внешний вид работников. Естественно, дресс-код должен зависеть и от руководящего звена, от должностей сотрудников и самой деятельности компании. Предположим: работники ресторана, общепита, автостоянок, парикмахерских и т.д. надевают форму, которая и определяет их место работы. Такая форма и есть пример дресс-кода.
Форма встречается нам часто и повсюду, вот только те требования, которые применяют в офисах, могут удивить. Поэтому, для того, чтобы не появлялось много вопросов, новых сотрудников на фирме всегда заранее оповещают о существующем дресс-коде. Дресс-код необходим быть понятным и разумным.
Необходимо заметить, что дресс-код заметно уменьшает в объеме женский гардероб, об этом и говорить нечего. Среди вещей, находящихся под запретом, есть и любимые, с которыми не хочется расставаться, но обстоятельства вынуждают.
Еще статьи по теме:
- Задачи, которые мы ставим перед резюме
- Как проявить амбиции на собеседовании?
- Амбициозность – это плюс или минус?!
- Как правильно уволиться?
- «Сантехкомплект» крепко стоит на ногах и продолжает развитие!
-
Страница 1 из 3 | Следующая страница