Строим отношения в коллективе

Мне кажется, что всякий сотрудник, который работает в коллективе, согласен с утверждением, что невозможно работать в атмосфере, где царит недружелюбие, и мало платят.

Несомненно, многочасовая работа в «нездоровой» среде, несмотря на всевозможные усилия, может привести к нервному срыву, изнеможению, а некоторых, самых слабых - к развитию психоза. Причиной этого являются «дорогие сердцу» сотрудники, которые благодаря склокам, ссорам и разбирательствам на повышенных тонах, интригах и сплетнях, либо просто стараются разукрасить обыденный день, либо таким образом питаются энергией остальных, либо освобождают свою энергию, которая бьется через край. Нередко можно встретить личностей, подстраивающих обстановку под свое настроение. Ежели утро у руководства не задалось, подчиненным приходится несладко, они должны будут вытерпеть все несчастия этого утра, а иногда всего рабочего дня.

Тем же, кому выпала удача попасть в такую компанию, с сожалением смотрят на дружелюбные условия других компаний. Может, все происходит по принципу: в чужой компании всегда лучше и это просто видность? Но все не так просто, до сих пор существуют компании, где коллектив все же делит шкуру неубитого медведя, где каждый из коллектива тянет канат на себя, цели у всех разные. Что не сравнится даже с героями Крылова - лебедем, раком и щукой.