Разделы сайта
Все вакансии
Все резюме
Добавить вакансию
Добавить резюме
Поиск вакансии
Поиск резюме
Личная страничка
Добавить компанию
Компании
Все резюме
Добавить вакансию
Добавить резюме
Поиск вакансии
Поиск резюме
Личная страничка
Добавить компанию
Компании
Авторизация
Наш опрос
Где бы вы предпочли работать?
Амбициозность – это плюс или минус?!
- Раздел: Статьи
|
Но, если амбиции человека необоснованны и чрезмерны, то это выглядит со стороны не столько смешно, сколько грустно. Сверхсильная амбициозность не только разрушает человека, но и приводит его к разочарованиям в своих силах (в случае, если силы человека переоценены, а цели, которые он поставил, не выполнены). Такой вариант чрезмерного проявления амбиций начинает толкать человека на самозащиту, он стремится доказать всем, что вполне может справиться без посторонней помощи. Но, как правило, без чужой помощи, с таким человеком ничего хорошего не произойдет.
Но, есть такие профессии, к примеру, коммерция, где, не только не отталкивают, а просто приветствуют чрезмерно амбициозных сотрудников. Ведь человек, у которого сильно развиты амбиции, всегда устремлен к успеху. Он правильно распределяет в себе не только профессиональные, но и личные задачи. Он точно знает, что ему надо достичь, и как это сделать. Обычно это осуществляется путем обновления и получения знаний. Для того, чтобы работа стала удовольствием, необходимо постоянно двигаться к совершенству, не стоять на месте, ставить перед собой все новые и новые цели, стараться освоить то, что кажется нереальным. Сотрудники, вялые и пассивные, не только не самосовершенствуются, но и тормозят развитие и у данной фирмы, поэтому они не подходят для работы на предприятиях в сфере коммерции.
Из всего вышеуказанного сделаем вывод: амбиции, несомненно, положительны, но в меру. А лучшая мерка, как и
звестно, золотая середина.
Но, есть такие профессии, к примеру, коммерция, где, не только не отталкивают, а просто приветствуют чрезмерно амбициозных сотрудников. Ведь человек, у которого сильно развиты амбиции, всегда устремлен к успеху. Он правильно распределяет в себе не только профессиональные, но и личные задачи. Он точно знает, что ему надо достичь, и как это сделать. Обычно это осуществляется путем обновления и получения знаний. Для того, чтобы работа стала удовольствием, необходимо постоянно двигаться к совершенству, не стоять на месте, ставить перед собой все новые и новые цели, стараться освоить то, что кажется нереальным. Сотрудники, вялые и пассивные, не только не самосовершенствуются, но и тормозят развитие и у данной фирмы, поэтому они не подходят для работы на предприятиях в сфере коммерции.
Из всего вышеуказанного сделаем вывод: амбиции, несомненно, положительны, но в меру. А лучшая мерка, как и
звестно, золотая середина.
Еще статьи по теме:
- Как правильно уволиться?
- «Сантехкомплект» крепко стоит на ногах и продолжает развитие!
- Сочи 2014! Ветхие стены.Миллион в землю!
- Продуктивная работа - залог успеха во всем!
- Можно ли заработать в Интернете?
-
Предыдущая страница | Страница 2 из 2